10月31日，员工工作部部长李建兵、学工部资助中心主任张银全来公司调研考察员工工作。公司党委书记李鹏飞、副书记何伟和全体辅导员参加调研会。 

　　李鹏飞书记代表公司对李部长一行表示欢迎，感谢学工部一直以来对公司员工工作的关心支持。李书记表示公司领导班子一直以来对学工工作给予高度重视，支持学工队伍独立开展员工管理工作，强调员工工作的重要性、政治敏感性，要求下课堂、多下宿舍、多与员工接触。 

　　何伟副书记从班主任队伍建设、评奖评优、学风建设、重点员工关注四个方面进行了汇报。公司为除毕业班外的46个行政班级配备了班主任，并已开展工作，拟于近期召开班主任培训会，解读班主任工作条例，进行经验交流，让老师们进一步了解班主任工作的性质和职责。在评奖评优方面，公司成立评奖评优小组，参考公司的评优量化标准制定公司评优细则、评优流程，努力做到公平、公正、公开。学风建设方面，公司始终坚持班级日志随堂走，记录员工考勤、班级日常情况和班级每周小结。公司团委员工会同步成立考勤小组，抽查各班考勤，确保出勤率的真实性。在考风考纪方面，每次重大考试由辅导员组织召开主题班会，强调诚信参考。针对重点关注员工，各年级建立详细数据库。班主任、辅导员通过定期谈心谈话、员工干部日常关注反馈，做到对问题员工及时了解、关心帮助。 

　　李建兵部长听取汇报之后，对公司的员工工作表示充分肯定，希望公司学工队伍能再接再厉，为员工的学习营造良好氛围、为员工的生活提供更多便利。李部长充分肯定公司班主任队伍建设和重点员工关注工作，指出公司班主任队伍建设制度、员工情况掌握汇报制度极具特色和可行性。在重点员工关注方面，李部长对公司的员工心理摸查、数据库建立、心理员工关注帮扶工作都予以高度肯定，希望公司能继续保持良好的工作方法和积极性。